--- title: Sua equipe de fraude está vazando o playbook — e o LinkedIn é a superfície de ataque source_page: https://www.sardine.ai/pt/media/fraud-forward/episodes/episode-90-team-leaking-the-playbook-linkedin-attack-surface canonical: https://www.sardine.ai/pt/media/fraud-forward/episodes/episode-90-team-leaking-the-playbook-linkedin-attack-surface format: text/markdown date: 2026-02-25T12:15:00.000Z --- **Quick links:** [Human page](https://www.sardine.ai/pt/media/fraud-forward/episodes/episode-90-team-leaking-the-playbook-linkedin-attack-surface) · [Home](https://www.sardine.ai) · [Customers](https://www.sardine.ai/pt/customers) · [Blog](https://www.sardine.ai/pt/blog) · [Demo](https://www.sardine.ai/pt/demo) --- # Sua equipe de fraude está vazando o playbook — e o LinkedIn é a superfície de ataque **Published:** 2026-02-25T12:15:00.000Z Neste episódio de Fraud Forward, a apresentadora Hailey Windham conversa com Jared Gruenberg para dissecar um vetor de fraude em crescimento que se esconde à vista de todos: empresas falsas no LinkedIn que usam o Easy Apply e e‑mails de triagem “pré‑entrevista” para extrair inteligência operacional de profissionais de fraude, PLD (AML) e compliance. Jared explica como tudo começou: uma resposta rápida demais para uma vaga no “Marriott Bonvoy Group”, um questionário de acompanhamento suspeito e os sinais que expuseram o esquema de fraude: domínios recém-registrados, quadros de funcionários falsos, nenhum histórico de publicações e um volume de contratações que não condizia com o número de funcionários nem com a localização geográfica. Mas o verdadeiro problema não é a personificação. É o que os atacantes podem aprender quando candidatos compartilham ferramentas, fluxos de trabalho e formas de pensar a investigação durante o que parece ser um processo de entrevista normal. Hailey e Jared explicam por que currículos fraudulentos são excepcionalmente valiosos, como perguntas de triagem técnica “legítimas” podem se transformar em coleta de playbooks e por que o onboarding de baixa fricção do LinkedIn o torna uma superfície de ataque atraente. Eles também falam com franqueza sobre as condições que tornam tudo isso possível: burnout, pressão no trabalho, demissões e uma cultura de setor em que as equipes antifraude compartilham inteligência de forma muito menos agressiva do que os próprios fraudadores. A lição é prática: proteja o conhecimento como você protege os sistemas, documente o que sua equipe aprende e crie maneiras mais seguras de compartilhar padrões entre equipes e colegas, sem entregar aos atacantes um plano detalhado de graça. Convidados: Jared Gruenberg: Investigador de fraudes e autor de “Your Fraud Team Is Leaking Your Defense Playbook Right Now”‍ Hailey Windham:Apresentadora do Fraud Forward e líder de bancos comunitários na Sardine