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ゲスト：ケリー・パクストン
今回はケリー・パクストンさんとの対話です。不正対策の人脈づくりとは、まったく同じ仕事をしている人と出会うことだけではないと思い出させてくれる回で、私はとても楽しみました。それは、不正の世界のかなり離れた場所どうしに共通する勘、技能、型を見つけ出すことでもあります。
ケリーさんは内部不正や横領の側から来た人で、私たちの多くが日々関わるECやオンラインの不正とは少し毛色が違います。それでも話し始めると、重なりはかなりはっきりしていました。好奇心。型を見抜く力。行動を理解しようとする姿勢。腑に落ちないことがあれば糸を引き続ける本能。そのあたりは、とても見覚えのあるものでした。
これは重要です。
不正対策における職歴の成長は、道具や肩書きや戦術だけを通じて起きるわけではないからです。その多くは、仲間の輪、共有された視点、そして表面上は違う仕事に見えても、考え方に踏み込むととてもよく似ている人たちから学ぶことを通じて起きます。この対話では、LinkedIn、ポッドキャスト、書籍、そして必要になる前に人脈を築いておくことがこの業界でいかに賢い選択かにも触れます。
これは実務では次のような意味を持ちます。
- 不正対策の人脈づくりは、自分の専門の外にある型に触れさせてくれるので、成長を速める
- 不正対策に携わる人どうしの共通した気質は、その人が扱う不正の区分よりも重要なことが多い
- この領域での人とのつながりは、転職や事業上の必要が生じるずっと前から機会を生む
- 不正対策の職能の成長は、より広い仲間の輪とつながり続けているときに強くなる
このエピソードで聞けること：
- 種類の異なる不正対策の担い手のあいだに、ケリーさんと私がこれほど多くの共通点を見る理由
- 横領調査や内部不正の調査が、オンラインの不正対策とどこで重なるのか
- 不正対策の実務者にとってLinkedInが、思われている以上に役立ちうる理由
- 不正をめぐるポッドキャストや書籍が、職歴と視野に加えてくれるもの
- 不正対策の人脈づくりが、発信力の育成と長い目で見た職歴の成長をどう支えるか
次のような方はぜひ聴いてください：
- 不正対策、信頼と安全、調査、リスクの分野で働いていて、より強い人脈を築きたい
- 不正対策の職歴づくりに関心があり、意識的に人脈を広げたい
- 横領調査とオンラインの不正対策の重なりを理解したい
- 不正対策の実務者としてLinkedInをうまく使い、業界で人脈を築く方法を探している
- 仲間の輪づくり、職能の成長、同業者から学ぶことを大切にしている
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